COMO ELABORAR MI HOJA DE VIDA
(CURRICULUM VITAE)
El CV (que en latín significa “carrera de vida”) es una presentación escrita de tus principales
experiencias y logros tanto académicos como de trabajo. En otras palabras, es un resumen
de lo que sabes y estás en condiciones de hacer en el ámbito del trabajo. Habitualmente
es un escrito breve, encabezado con tus datos personales y una foto-carnet que te identifica.
Un currículo es un instrumento que sirve para presentarte ante un posible empleador (empresas,
organizaciones y/o personas). También te permite centrar la atención en los aspectos más
importantes de tu candidatura, con miras a una futura entrevista de trabajo.
Por otra parte, existen algunos errores repetidos al momento de elaborar el C.V. u
hoja de vida. Los más típicos suelen ser la mala presentación (copias de baja calidad,
errores de sintaxis, tachaduras, tipografía confusa), la dificultad para localizar los datos
más importantes, la omisión de datos relevantes (como por ejemplo, tu teléfono de
contacto, el nombre de la empresa en que trabajas o has trabajado, el tiempo en
que estuviste empleado, el lugar y fecha de tu formación, etc.), la excesiva extensión
(que dificulta una identificación rápida de tu perfil laboral), el uso de lenguaje inadecuado
(tecnicismos), y el falseamiento de datos(que no sólo es éticamente cuestionable,
sino que además no considera que luego habrá que responder por ello).
Por eso, a modo de recomendaciones, te sugerimos algunas cuestiones básicas al
momento de elaborar tu hoja de vida:
Datos Personales:
Es la información de tu identificación personal. Se debe incluir:
• Nombre Completo
• Documento de Identidad
• Dirección y Ciudad de residencia
• Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tengas, incluye también un teléfono fijo alterno
y tu número de teléfono celular.
• Correo electrónico
Perfil Profesional:
El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una
ocupación en particular. El perfil profesional responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el
mundo del trabajo? Además se puede complementar con la resolución de la pregunta
¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?
De esta forma, las respuestas a las preguntas anteriores serán la base para la
elaboración de un breve párrafo (entre 4 y 8 líneas de extensión), que pueda relacionar
los elementos arrojados, tales como:
• Estudios formales o carrera realizada
• Conocimientos (específicos y generales)
• Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
• Experiencias ocupacionales
• Habilidades o competencias sobresalientes y en general,
• Algunas características personales que refuercen dicho perfil.
Formación Académica:
La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal, generalmente
en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables. Se llama “Formación”,
por el hecho que representa procesos largos (o medianamente largos) que permiten
aprendizajes significativos y con cierto nivel de profundidad sobre un tema o un área
específica. En esta categoría entran las carreras técnicas profesionales, técnicas,
tecnológicas y universitarias de pregrados y postgrados.
Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma:
Título de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre (en el caso de
no haber terminado). Fecha de inicio y finalización.
Formación Complementaria:
Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional
de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o
actualización al individuo sobre áreas o temas específicos. Se relaciona
con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que conciernen al
cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar.
Del mismo modo, se pueden incluir las actividades tales como la formación
en sistemas o idiomas.
La formación complementaria debe indicar:
• Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia,
simposio, seminario, etc.)
• Institución (Lugar donde se realizó)
• Fecha de realización
• Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)
Experiencia Laboral:
La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que
realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han
tenido, sea como empleado o como independiente.
Para este caso se deben considerar:
•El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.),
dirección, teléfonos.
•Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
•Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
•Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
•Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos
personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).
Referencias Personales:
Las referencias personales son los conceptos que den otras personas sobre ti tanto
a nivel personal como a nivel laboral. Para ello se recomienda indicar los datos de
contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan recomendarte.
La idea con esta parte es que las personas que se indiquen como referencias den
una impresión puntual, neutra, y por supuesto, favorable de ti, como persona y
como trabajador. Se recomienda que estas personas laboren y sean fáciles de
contactar; además, que sean personas que te recuerden con facilidad por tu nombre.
Para colocar las referencias, procura ofrecer los datos completos de la persona:
• Nombre y Apellidos completos
• Ocupación de la persona (cargo actual)
• Teléfono(s), generalmente los del lugar de trabajo. Procura colocar teléfonos fijos.
En el caso de no tener opción, colocar un número de celular.
Recomendaciones generales
* No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado.
* La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen.
Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.
* Resulta definitivo ser concreto, es incómodo leer un resumen de más de 4 hojas.
* Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter.
* No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto es poca
la experiencia que se adquiere.
* Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un
sobre de manila.
* Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada
experiencia, pero sin excederse en extensión.
A continuación encuentras un modelo de hoja de vida, sin embargo, por el hecho
de ser elaboradas por el candidato, éstas son susceptibles de tener muchas
variaciones de estilo y forma en su presentación, por lo tanto no existen criterios
unificados y estandarizados en el mercado de trabajo que digan cual es la
“única y mejor manera” de presentar la hoja de vida, no obstante se recomienda sobriedad.
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
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Tu foto aquí
Fondo blanco o a color
Traje Formal
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PERFIL
- Explica quien eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en equipo,
- responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
- Comenta las actividades académicas, y/o laborales a las cuales te dedicas actualmente.
- Describe tus habilidades y destrezas académicas, fortalezas y las áreas de dominio.
DATOS PERSONALES
NOMBRE NOMBRE COMPLETO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD XX’XXX.XXX de XXXXXX
DIRECCIÓN XXXXX No. XXXXXX, Barrio.
TELÉFONO XXX-XXXX (residencia y/o móvil)
E-MAIL XXXXXX@XXX.XXX.XX
FORMACION ACADEMICA
Universitarios: Universidad XXXXXXX
Carrera
Semestre actual (si aun estudias)
Año de Inicio
Estudios Secundarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Estudios Primarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Idioma Extranjero: Idioma
Dominio del idioma hablado, escrito (Regular, Bueno,
Muy bueno)
Certificaciones (Michigan, etc.)
SEMINARIOS Y OTROS
(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o ponente.
Comenzar desde el último realizado hasta el primero, en orden descendente de tiempo).
“Nombre del seminario”, Ponente/Asistente, duración XX horas, fecha de realización,
lugar de realización.
EXPERIENCIA LABORAL
(Organizado a partir del último empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de finalización
de labores. Incluir los trabajos que se han desempeñado en la Universidad, si los hay,
tales como Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
PUBLICACIONES
(Añadir una revisión bibliográfica de tus publicaciones, si las tienes.)
REFERENCIAS
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 1, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 2, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
__________________________________
NOMBRE COMPLETO
Documento de identidad
EL EXPERIMENTO
